Normas Ideales:
- Procurar comprender la verdad con sinceridad.
- Ser sinceros en nuestras comunicaciones y en nuestra conducta.
- Proporcionar información precisa de manera oportuna.
- Las promesas que se hacen y los compromisos que se fijan ya sean implícitos o explícitos, son con buenas intenciones.
- Crear un ambiente en el que los demás se sientan seguros para decir la verdad.
Normas Obligatorias:
- No involucrarse ni aprobar comportamientos inclinados a engañar a terceros entre ellos, realizar declaraciones falsas o engañosas, decir verdades a medias, proporcionar información fuera de contexto o retener información.
Normas Ideales:
- Estar informado sobre las normas y costumbres de los demás, y evitar involucrarse en comportamientos que se podrían considerar irrespetuosos.
- Escuchar los puntos de vista de los demás y procurar comprenderos.
- Comportarse de manera profesional incluso cuando no se es correspondido de la misma forma.
- Negociar manteniendo siempre una buena intención.
- No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posición para influir en las decisiones o actos de otras personas a fin de obtener beneficios personales a costa de ellas.
- No actuar de manera abusiva frente a otras personas.
- Respetar los derechos de propiedad de los demás.
Normas Ideales:
- Tomar decisiones y medidas basándose en lo que mejor convienen a los intereses de la sociedad, la seguridad pública y el medio ambiente.
- Aceptar solo aquellas asignaciones que coinciden con nuestros antecedentes, experiencias, habilidades y preparación profesional.
- Cumplir con los compromisos que asumimos: hacer lo que decimos que vamos a hacer.
- Responsabilizarnos por errores u omisiones y corregirlos de inmediato. Cuando se descubran errores u omisiones realizados por terceros, comunicarlos de inmediato al organismo pertinente.
- Proteger la información confidencial o de propiedad exclusiva que se nos haya confiado.
- Ratificar este Código y asumir la responsabilidad de su cumplimiento.
Normas Obligatorias:
- Informarse acerca de las políticas, reglas, normativas y leyes que rigen las actividades laborales, profesionales y voluntarias, y las aceptarlas.
- Denunciar las conductas ilegales o contrarias a la ética ante la dirección correspondiente y, si fuera necesario antes las personas afectadas por dicha conducta.
- Informar al organismo pertinente sobre las violaciones al presente Código.
- Presentar únicamente denuncias éticas cuando se fundan en hechos.
- Llevar adelante acciones disciplinarias contra cualquier persona que tome represalias contra otra que formule inquietudes de índole ética.
Normas Ideales:
- Demostrar transparencia en nuestro proceso de toma de decisiones.
- Revisar constantemente nuestros criterios de imparcialidad y objetividad, y realizar las acciones correctivas pertinentes.
- Brindar acceso equitativo a la información a quienes están autorizados a contar con dicha información.
- Procurar que haya igualdad de acceso a oportunidades para aquellos candidatos que sean idóneos.
Normas Obligatorias:
· Revelar de manera integra y proactiva a los interesados pertinentes cualquier conflicto de intereses real o potencial.
· Cuando se conozca que se esta frente a un conflicto de intereses real o potencial, abstenerse de participar en el proceso de toma de decisiones o intentar influir de otro modo en los resultados, excepto hasta que se haya revelado íntegramente la situación a los interesados afectados, contar con un plan de mitigación aprobado y se haya obtenido su aprobación.
· No contratar ni despedir, recompensar o castigar, adjudicar o denegar contratos basándose en consideraciones personales, incluyendo el favoritismo, el nepotismo o los sobornos, entre otras personas.
· No discriminar a otras personas sobre la base de factores como, el genero, la raza, la edad, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la orientación sexual.
· Aplicar las normas de la organización sin favoritismos ni prejuicios.
